در این بخش مشاغل با دید شغل و شاغل مورد مطالعه و تجزیه و تحلیل قرار می گیرند. به عبارت دیگر، دادههای مرتبط با شغل و شاغل که شامل هدف شغل، نقشها و مسئوليتهای اصلی، شرایط احراز شغل (حداقل دانش، تجربه، مهارتها و شایستگیهای مورد نیاز جهت انجام مسئولیتهای اصلی)، نوع ارتباطات و سایر موارد مرتبط برای هر شغل میباشد، مورد مطالعه و تحلیل قرار می گیرند.
برای این کار جلساتی با حضور شاغل، مدیر مستقیم شاغل و مدیر منابع انسانی برای هر شغل برگزار می شود. اگر بیش از یک شاغل برای شغلی وجود داشته باشد شرکت کردن یک یا دو شاغل برای جلسه تجزیه و تحلیل کافی خواهد بود. خروجی این جلسات تجزیه و تحلیل یک شرح شغل شامل مسئولیت های اصلی، نوع ارتباطات، رتبه شغلی، حدود اختیارات و شرایط احراز شغل خواهد بود.
مشاوره جهت انجام تجزیه و تحلیل مشاغل